Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!কর্মচারী উন্নয়ন সমন্বয়কারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন কর্মচারী উন্নয়ন সমন্বয়কারী খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের দক্ষতা ও পেশাগত উন্নয়নের জন্য দায়িত্বশীল হবেন। এই পদে থাকা ব্যক্তি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করবেন এবং তাদের জন্য উপযুক্ত প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করবেন। তিনি কর্মচারীদের দক্ষতা মূল্যায়ন করবেন এবং তাদের উন্নয়নের জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ গ্রহণ করবেন। কর্মচারীদের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ রক্ষা করে তাদের উন্নয়ন পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করবেন। এছাড়াও, তিনি প্রশিক্ষণ কর্মসূচির কার্যকারিতা মূল্যায়ন করবেন এবং প্রয়োজনীয় পরিবর্তন সুপারিশ করবেন। এই পদে সফল হতে হলে প্রার্থীকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা।
- উপযুক্ত প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করা।
- কর্মচারীদের দক্ষতা মূল্যায়ন করা।
- উন্নয়ন পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করা।
- প্রশিক্ষণ কর্মসূচির কার্যকারিতা মূল্যায়ন করা।
- প্রয়োজনীয় পরিবর্তন সুপারিশ করা।
- কর্মচারীদের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ রক্ষা করা।
- প্রশিক্ষণ বাজেট পরিচালনা করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি।
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা।
- যোগাযোগ দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধান দক্ষতা।
- প্রশিক্ষণ কর্মসূচি তৈরি করার ক্ষমতা।
- প্রযুক্তি ব্যবহারে দক্ষতা।
- সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা।
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার ক্ষমতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ প্রয়োজনীয়তা কিভাবে নির্ধারণ করবেন?
- আপনার পূর্ববর্তী প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কিভাবে প্রশিক্ষণ কর্মসূচির কার্যকারিতা মূল্যায়ন করবেন?
- আপনি কিভাবে কর্মচারীদের সাথে যোগাযোগ রক্ষা করবেন?
- আপনার সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা সম্পর্কে বলুন।